Tim Cook, amministratore delegato di Apple, ha chiuso il 2024 con un compenso totale di 74,6 milioni di dollari, segnando un incremento rispetto ai 63,2 milioni guadagnati nel 2023. Questo dato emerge dal report annuale depositato dalla società, che fornisce una panoramica dettagliata sui compensi dei dirigenti di Cupertino.
Il pacchetto retributivo di Cook comprendeva uno stipendio base di 3 milioni di dollari, 58 milioni in premi azionari, 12 milioni legati al raggiungimento di obiettivi di performance aziendale e 1,5 milioni derivanti da altre forme di compenso, tra cui contributi per il fondo pensione 401(k), premi per l’assicurazione sulla vita, ferie non godute e spese personali per i voli privati. È importante notare che Apple richiede al suo CEO di utilizzare aerei privati sia per viaggi di lavoro che personali, come misura di sicurezza.
Nonostante il compenso complessivo di Cook sia aumentato rispetto al 2023, è ancora inferiore ai quasi 100 milioni di dollari guadagnati nel 2022. Dopo le critiche ricevute per l’importo elevato, Cook e il Consiglio di Amministrazione avevano concordato di ridurre il suo compenso, fissando un obiettivo di 59 milioni per il 2024. Tuttavia, le eccellenti performance finanziarie di Apple hanno portato a un aumento grazie agli incentivi legati ai risultati.
Anche altri alti dirigenti di Apple, come Luca Maestri, Kate Adams, Deirdre O’Brien e Jeff Williams, hanno ricevuto compensi considerevoli, per un totale di 27,2 milioni di dollari ciascuno.
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